Asunto: Alcance laboral del 11 de junio de 2026

Estimados clientes:

Les informamos que el 11 de junio de 2026 no es día oficial de descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo. La suspensión anunciada mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 9 de junio de 2026, corresponde a clases y a medidas administrativas para oficinas de gobierno, además de un exhorto al sector privado para implementar modalidades flexibles o teletrabajo en actividades no esenciales, pero no implica descanso obligatorio general.

Por lo tanto, salvo acuerdo interno o disposición aplicable en contrario, las personas trabajadoras en el sector privado deberán laborar normalmente ese día y el salario se pagará de forma ordinaria, sin pago adicional por día festivo obligatorio.

Quedamos atentos para cualquier duda o aclaración.