Diez de Bonilla Kuri y Asociados
19/12/2024
Ley Silla
El día de hoy se ha publicado en el Diario Oficial la conocida como “Ley Silla”, por la cual se reformaron algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo a efecto de establecer las siguientes obligaciones:
• Los centros de trabajo en los sectores de servicios, comercio y análogos, deberán de proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todos sus trabajadores para la ejecución de sus funciones o para descansar periódicamente durante la jornada de labores. Los establecimientos industriales deberán observar la misma obligación cuando lo permita la naturaleza del trabajo
• Queda prohibido a los patrones obligar a los trabajadores permanecer de pie durante la totalidad de la jornada..
• En el Reglamento Interior de Trabajo se deberán establecer las normas que regulen el uso de las sillas o asientos para los trabajadores a efecto de permitirles hacer uso de ellos periódicamente durante su jornada.
Se hace notar que dichas disposiciones entrarán en vigor a los 180 días naturales siguientes al día de hoy que fue su publicación.
Ley Silla
Diez de Bonilla Kuri y Asociados
19/12/2024
El día de hoy se ha publicado en el Diario Oficial la conocida como “Ley Silla”, por la cual se reformaron algunos artículos de la Ley Federal del Trabajo a efecto de establecer las siguientes obligaciones:
• Los centros de trabajo en los sectores de servicios, comercio y análogos, deberán de proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todos sus trabajadores para la ejecución de sus funciones o para descansar periódicamente durante la jornada de labores. Los establecimientos industriales deberán observar la misma obligación cuando lo permita la naturaleza del trabajo
• Queda prohibido a los patrones obligar a los trabajadores permanecer de pie durante la totalidad de la jornada..
• En el Reglamento Interior de Trabajo se deberán establecer las normas que regulen el uso de las sillas o asientos para los trabajadores a efecto de permitirles hacer uso de ellos periódicamente durante su jornada.
Se hace notar que dichas disposiciones entrarán en vigor a los 180 días naturales siguientes al día de hoy que fue su publicación.