CRITERIO IMPORTANTE SOBRE PTU

Recientemente se otorgó amparo al Sindicato Nacional Minero Metalúrgico “Frente”, por parte del Juez Octavo del Distrito en Materia de Trabajo de la Ciudad de México, en contra del Decreto que reforma el artículo 127, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo, que establece un límite máximo al monto de la participación de utilidades de los trabajadores de tres meses de salario o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, lo que sea más favorable.

Dicho Juez determinó que dicho precepto reformado resulta inconstitucional ya que el artículo 123 de la Constitución establece el derecho de PTU de los trabajadores sin fijar un tope ni autorizar a que se limite el mismo por parte de la ley secundaria.

¿Qué efecto tiene este criterio de amparo?

La concesión del amparo únicamente beneficia al Sindicato promovente del mismo a efecto de que el límite establecido para el pago de PTU no se aplique a sus trabajadores representados.

Sin embargo, existen demás juicios de amparo con la misma intención, lo cual podría llevar a que se conforme jurisprudencia y se determine inconstitucional para todos el aplicar el límite al pago de PTU.

En Diez de Bonilla, Kuri y Asociados, S.C. los mantendremos informados y nos encontramos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración.